7月8日下午,深粮控股公司召开了2019年新员工“优禾计划”开班仪式暨2018届管培生优秀表彰大会。会议由副总经理戴斌主持，党委书记、董事长祝俊明，党委副书记、工委会主席卢启光，副总经理叶青云等莅临参加，会议包括开班致辞、2018届优秀管理培训生表彰、高管开讲和安全生产知识培训四大模块。

开班致辞

祝俊明董事长为2019年新员工“优禾计划”开班致辞，他将深粮喻为一艘大船，未来前景广阔，也是风高浪急，他结合深粮新的发展机遇，也对新员工提出了要求，希望大家能知行合一，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领，希望大家在深粮的平台上，能够找到自己的事业梦想，同广大深粮人一起追梦、圆梦！。

2018届优秀管理培训生表彰

2018届管培生经过一年的培养期，已经逐渐成长、蜕变，很好地融入了各公司，在各自的岗位上崭露头角。经过用人单位和人力资源部在各阶段的考核，最终评选出5名优秀管培生。管培期内，他们能快速适应角色、吃苦耐劳、用心工作，同时积极传递正能量，得到多方的认可，他们分别四：王香茹、王炳淇、万紫娟、陈鑫、陈康丽。会上，祝俊明董事长为以上优秀管培生颁奖。 

高管开讲

高管开讲，精彩纷呈。卢启光副书记、叶青云副总经理、戴斌副总经理分别就企业文化、公司战略、基于战略的人才管理与新员工进行深入浅出的交流分享，为各位大家送上一份“职场能量包”。

一、企业文化

作为在深粮工作三十年的老深粮人，卢书记对深粮充满了感情，也对深粮文化拥有深刻的理解。分享中，他先就中外企业生命力的对比引出了企业文化对一个“老字号”品牌的重要性，然后从深粮不同发展阶段的文化历程和理念来为大家分享了深粮作为一个老国企，企业文化从无到有，从一到多的变化历程，完美地诠释了深粮文化的精髓，也加深了新员工对深粮文化的认同和融入深粮的信心。

二、公司战略

叶青云副总经理从公司“十二五”至“十三五”战略规划目标的演变、基于战略的公司供应链战略的全国布局、公司组织架构的演变三大内容分享了公司战略的发展，鼓励大家发挥所长，积极投身到深粮未来事业的建设中来。

三、基于战略的人才管理

戴斌副总经理从传统文化中“人才”的定义和马云的人才观念引入，为大家带来了一场精彩的演讲。他深入浅出的介绍了公司人才工作与公司战略相结合，实现人才服务战略的目标，也全面介绍了深粮的人才梯队建设和人才培养理念，鼓励大家都能在深粮到自己的“四个一”。

 安全生产知识培训

掌握安全生产知识是对新员工投入职场最必要的一课。风险管理与内审部安全生产专家吴仁杰给大家上了一堂生动的“安全课”。从安全标识的识别到日常所用的消防器械的演示使用等方面都进行了详尽的讲解，帮助大家树立“要我安全、我要安全、我会安全”的安全意识。

2019年“优禾计划”新员工入职培训还在继续进行中，精彩花絮敬请期待~