近日，深粮控股组织开展了“劳动用工风险管理培训”和“2020年营销人才专项培训”，重在启迪和加强专业人才能力建设，80余人参加了培训。

劳动用工风险管理培训从劳动关系的建立、存续、终结全过程的法律风险点入手，列举了用工过程中典型劳动纠纷案例，讲解了企业如何避免、如何处理此类情况，最大程度的帮助企业节约用工成本，并维护企业形象。

营销人才培训采用教练型销售工作坊的形式开展，指导营销人员与客户之间建立信任及沟通，深入了解客户的需求和意图，帮助客户解决问题，解决在销售过程中遇到的困境与障碍，迅速打开局面。

培训中大家积极互动，主动提出自己的疑问，通过案例分析、研讨、实战咨询等形式，学习相应方法论在实际工作中聚焦目标、面对挑战、选择最优项、解决问题等环节的应用。

深粮控股历来重视专业人才的能力培养，为员工提供了系统丰富的培训学习机会，促进员工全面发展。本次开展的两场培训，是深粮控股实施人力资源管理专项能力建设的重要步骤，让更多深粮人能通过培训丰富自身知识体系，提升岗位胜任力，为公司专业人才能力建设和培养贡献更多力量。