经过一年的培养，深粮控股2019届管培生在这个夏天也迎来了属于他们的“毕业典礼”。作为2019届管培生“优禾”培养计划的收官行动，人力资源部于6月17-19日组织开展了主题为“加油！新征程”的2019届管培生结业培训，对过去一年进行总结，为未来发展集聚能量。

此次培训包含了素质拓展、结构化思维训练和总结交流会三个环节。经过三天寓教于乐的实战，有效提高了大家的团队协作和结构化思维能力，促进了管培生综合素能的全面发展。

在拓展环节，每个团队都设计了独特的口号和“暗号”，大家心往一处想、劲往一处使，为了达成团队的目标，都铆足了劲。炎炎夏日，虽然衣服都已经湿透，但没有一个人叫累，只因为所有人都全情投入。成功时的欢呼、失败时的鼓励都在不自觉中慢慢变得整齐划一，在一次次尝试、一次次相互打气中，大家更深刻领悟了“团队”的重要意义，沟通协作与执行力都得到了提高。管培生导师的加入，更加深了师生间的交流互动与奋斗热情。

结构化思维训练旨在为管培生提高工作效率、提升组织效能提供新的思考方式。在为期一天的培训中，大家发扬勤学好问、敢于实践的精神，通过讨论交流，理论联系实际，将所学知识运用到实际情景中，让自己“知道并且做到”，锻炼了管培生高效思考、快捷解决问题的思维能力。  

总结交流会上，人力资源部向管培生及导师反馈了第四季度表现情况，并对考核优秀的三位管培生进行了表彰。

随后，岳建涛导师就人力资源管理知识进行了专题分享，通过对人力资源六大模块的解读，使管培生对人力资源领域有了进一步了解，拓展知识储备的同时强化了人力资源思维。

交流环节中，管培生们敞开心扉，一起分享管培期间的心路历程，表达内心想法和疑惑。导师们也通过分享个人经历和经验，为大家提供解决问题的思路和方法。最后，人力资源部对公司2019年“优禾”培养工作进行了总结，勉励大家定岗后能继续以主人翁的心态，积极投身深粮事业的建设之中，与企业共成长。

通过此次结业培训，管培生不仅学习了新本领，建立了新联系，更对深粮文化多了一分理解与认同。下一步，人力资源部将继续不懈努力，积极搭建人才互动平台，助力梯队人才成长，为公司“智慧粮油食品供应链优质服务商”战略目标的实现提供人才支撑。