7月20日，深粮控股2020年“优禾计划”开班仪式在平湖粮库多功能厅召开。公司领导高度重视，公司党委副书记、总经理胡翔海同志，党委副书记卢启光同志，副总经理肖辉同志、戴斌同志、孟晓贤同志参加会议。

会议包括开班致辞、2019届优秀管理培训生及导师表彰仪式、2020届管理培训生拜师仪式及高管开讲四项议程。

开班致辞

公司党委副书记、总经理胡翔海同志为开班仪式致辞，他对2020年“优禾新生”加入深粮大家庭表示热烈欢迎，同时祝贺2019届管理培训生逐步成为骨干力量，进一步投身于深粮事业建设之中。

他表示，深粮成功登陆资本市场，面临着前所未有的发展机遇，公司也非常重视人才的储备和培养，将努力为人才创造更好的发展平台，希望“优禾新生”们步入职场后要坚持知行合一，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领，为深粮贡献力量的同时实现自我价值和梦想。

表彰仪式

经过一年管培期的磨练，2019届管培生在各自的岗位上迅速成长，逐渐为公司贡献青春力量；管培生导师们尽职尽责，为公司人才培养做出了良好示范和成绩。

会上，胡翔海总经理为管培期表现突出的管理培训生杜蓬、陈笑雪颁发了荣誉证书，希望优秀管培生珍惜荣誉、再创佳绩，同时激励广大员工积极向优秀学习，不断提升自我。

拜师仪式

随后，进行了2020届管理培训生导师拜师仪式。公司党委副书记、总经理胡翔海同志，党委副书记卢启光同志，副总经理肖辉同志、戴斌同志、孟晓贤同志依次为2020届管培生导师颁发了聘书，管培生们向导师献上了鲜花并行拜师礼。

简单的仪式却代表着一份沉甸甸的尊重与责任，希望导师们能积极传递正能量，将深粮人奋进、创新的精神传递下去。

高管开讲

文化篇——企业文化

公司党委副书记卢启光同志为新员工们开讲第一课——企业文化。他通过分享国内外诸多优秀企文化案例，引入了对深粮文化的阐述，结合公司业务点明了深粮文化在公司发展中的重要作用。

从深粮70年发展历史到公司管培生队伍壮大的10年历程，深粮文化历久弥新，绵延不绝，并逐渐从忠诚、坚守、勤奋、专注的老一辈深粮人手上，传递到有知识、有思考、有情怀的新一代深粮人手中。

最后，卢启光副书记对广大新员工寄予了殷切期望，希望新员工们将深粮文化内化于心、外化于行，脚踏实地，实干创新，做好奉献的同时成就自己。

战略人才篇——基于战略的人才管理

公司副总经理戴斌同志为新员工们开讲了第二课——基于战略的人才管理。他从人才的历史和定义切入，从三重高度讲述了人才在国家、地方和企业发展中的重要性，通过对公司历史、业务和战略远景的介绍，生动形象的阐述了人才在公司发展中的重要作用，并介绍了公司如何基于战略开展人才工作。

多年来，通过营造尊重人才的氛围、打造高效组织，深粮为人才提供了快速成长的环境；重能力、轻资历的成长土壤，也为公司培养了一支优秀的职业经理人队伍。最后，戴斌副总经理寄语新员工，要勤学善思、成就自我，主动将自我成长融入企业发展，不断实现自我价值。

青春奋斗篇—激扬青春 追逐梦想

公司副总经理孟晓贤同志从三个角度和新员工分享了自己对于青年成长成才的建议。

一是要树立远大理想，志存高远，通过勾画人生蓝图、立志建功立业和树立高尚价值取向激发自我奋进潜力，成就一番事业；

二是要练就过硬本领，会学、会说、会写、会干，不断提高自身内在素质，锤炼过硬本领，跟得上时代发展，禁得起社会考验；

三是要矢志砥砺奋斗，既要善于谋事，也要善于成事，通过砥砺奋斗开辟出事业发展的新天地。

最后，孟晓贤副总经理寄语青年，年轻时多摔打，有利于未来的路走得更好，奋斗的青春才是无悔的青春

人为本  绩为先  品为优  和为上

人才是事业发展的宝贵资源，是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者。多年来，从“优禾”生机，“稻香”满园，到“金穗”硕果，深粮搭建了全方位人才梯队，培养出一批批精练的职业经理人，支撑企业战略目标的实现，也让一批批优秀、进取的年轻人，在深粮找到了腾飞的基础，实现了人生的价值。