为进一步加强后备管理人才的梯队建设与综合管理能力发展，深粮控股近日组织开展了以“卓越管理修炼”为主题的培训课程，公司40余人参加了此次培训。

课程以“优秀管理者的素质模型、管理者应具备的意识与心态、管理者应掌握的管理技能”为主线。为了让学员们更好地理解和掌握优秀管理者素质模型，课程采用对标打分照镜子的互动方式，让大家反思自身在日常管理过程中有待改进的地方，为学员们优化今后管理工作指明了方向。

在学习“管理者应具备的意识和心态”环节，学员们积极讨论分析课堂案例，逐步认识到理性的科学管理意识和感性的人性化管理意识相结合去解决问题的重要性，做到实事求是和以人为本。

最后，在管理技能模块学习中，学员们掌握了目标管理的SMART原则、OJT指导法、消除抗拒五步法、探秘术等管理技能，对于如何策划铺排日常工作、消除沟通阻碍、提升沟通效率有了新的看法。学习过程中大家踊跃发言，分享自己的思考和收获，课堂氛围十分热烈。

通过为期两天的培训，大家纷纷表示此次培训的实操性强，会将所学所悟的知识运用到实际工作中。今后深粮控股也将坚持开展可实践性强的培训课程，为公司员工提供更多立体丰富的学习机会，为组织的持续发展输送更多高素质管理人才，为公司人才梯队的建设与发展贡献更多力量。