深粮控股近日组织了《结构性思维》专项培训，旨在帮助后备人才强化思维逻辑，提高思考与表达能力和工作效率，在面临任务和问题时从多个侧面清晰而全面的进行思考，近30名后备人才参加了此次培训。

培训从结构性思维的概念入手，通过“课堂讲授+案例分析+情景实战演练”的方式，分别从纵向、横向梳理“观点”“结论”“理由”之间的关系并引出SCQA序言结构，引发学员思考和讨论。

培训以小组形式开展结构性研讨，以实战案例引导各小组结合工作业务场景，围绕主题进行思考讨论，展示团队成果。老师以集中研讨点评的方式，有效帮助学员进一步巩固吸收所学到的知识。

学习过程中，小组积分竞赛pk模式充分调动了各小组的学习热情，课堂上气氛热烈，大家你追我赶、积极踊跃地参与学习竞赛，最终第一小组在评比中胜出，荣获优秀团队。

通过系统的思维实战学习，大家纷纷表示学到了很多新的工作思维和方法，希望能够将这些新方法运用到工作中。